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增强年轻干部跟踪培养
发布时间:2019-03-01  文章来源:综合管理部

  年轻干部是党的接班人,是习近平新时代中国特色社会主义思想的深入贯彻者,是新时代好干部的储备库。年轻干部是新鲜血?#28023;?#26159;党的宝贵财富,对年轻干部的培养需要万分重视。该地专门针年轻干部的培养出台政策,体现了对党的建设的重视,是对党的政策方针的坚决贯彻执行。年轻干部缺乏工作经验,缺乏与服务群众的能力。需要组织精心的培养,才能让年轻干部能力得到提升。

  优化年轻干部培养制度。虽然现在各地政府都在强调年轻干部的重要性,在人才选拔时也往年轻人倾斜。但是年轻干部选进来了,不好好培养也是浪费资源。需要建立科学?#35270;?#30340;年轻干部培养制度,全面调?#24515;?#36731;干部的整体情况,了解年轻干部群体普遍存在的问题。根据问题制定培养方案,有针对性科学性。年轻干部的培养也不是短时间的工作,而需要建立长效机制,长时间的对年轻干部工作和能力进行跟踪分析,跟踪培养。真正保证年轻干部成长为优秀的干部。

  完善年轻干部选任体系。年轻干部的任用是能否最大限度发挥干部能力的关键。在年轻干部的成长过程中,在工作能力上存在差异。年轻干部不能一直待在一个岗位,需要根据能力的提升和工作成效的反馈机动调整岗位。这就要求各地政府在用好年轻干部的同时做好年轻干部的跟踪培养。只有完善了年轻干部的任用体系,才能更好地提升年轻干部的能力,让他们尽快能够独当一面。

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